¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA DESVINCULAR UN TRABAJADOR DEL SECTOR PÚBLICO QUE HA SIDO PENSIONADO?

El Consejo de Estado en Sentencia 05001233100020080118601 del 2018, precisó que debe tenerse en cuenta para terminar el vínculo laboral con ocasión del reconocimiento de la pensión de jubilación como una justa causa para ello, siendo lo indispensable que:

1. El servidor público cumpla los requisitos para acceder a dicha pensión.
   
2. Se haya efectuado el reconocimiento pensional.
   
3. El acto a través del cual se reconoce la pensión haya sido debidamente notificado al servidor a quien se pretende retirar del servicio.
   
4. La inclusión en la nómina de pensionados, que no tiene otro objetivo más que proteger el mínimo vital de la persona y su jubilación en condiciones dignas.

En ese orden de ideas, la corporación expreso que, al momento en que un servidor público ha trabajado durante el tiempo necesario para acceder a la pensión, puede preverse por parte del empleador la terminación de su relación laboral.